Стартап Dumb.co, который продаёт телефоны-раскладушки с урезанными функциями для борьбы с цифровой зависимостью, потребовал от кандидатов на стажировку писать сопроводительные письма от руки. Причина — поток одинаковых писем, явно сгенерированных нейросетью.
Как это было
Компания набирала стажёров на четыре позиции. Однотипные письма от ИИ шли вразрез с её идеей — жизнью с меньшим количеством экранов, — и в стартапе решили попросить письма от руки.
Что получилось
- пришло 900 заявок;
- около 70% кандидатов приложили рукописное письмо;
- 200–300 человек отправили письма обычной почтой;
- до собеседований дошли 60, наняли 10.
Проверка заняла больше времени, но в компании считают эксперимент удачным: письма помогли лучше узнать людей и сделать найм «более личным». Один из стажёров рассказал, что на письмо и его сканирование ушёл примерно час, но было приятно знать, что его прочитает человек, а не программа.
Почему это важно
Когда все пишут отклики нейросетью, одинаковые письма перестают работать: их узнают с первой строки. Выигрывает тот, чьё письмо невозможно спутать с шаблоном.
Что взять себе уже сейчас
- Используйте нейросеть как редактора, а не как автора. Сначала напишите от себя 3–4 предложения: почему именно эта компания и что вы уже сделали похожего. Потом попросите нейросеть сократить и поправить.
- Вставьте одну деталь, которую ИИ не знает: конкретный продукт компании, свой результат с цифрой, личную причину.
- Уберите фразы-маркеры вроде «я с большим энтузиазмом» и «уникальная возможность» — по ним ИИ-письма и узнают.
Как нейросети помогают в найме — и кандидату, и тому, кто нанимает, — в гайде ниже.
Источник: vc.ru по материалам Business Insider, 25 сентября 2026
